Egüen decretó 15% de aumento salarial a los empleados municipales de 25 de Mayo
Ramiro Egüen, intendente de 25 de Mayo, anunció un nuevo aumento para los municipales, que la semana próxima verán en sus salarios un ...
Ramiro Egüen, intendente de 25 de Mayo, anunció un nuevo aumento para los municipales, que la semana próxima verán en sus salarios un incremento del 15%, que también beneficiará a los jubilados porque son aumentos al básico.
“Desde la última suba del 25%, otorgada en septiembre y que se hizo efectiva con los haberes de octubre de 2024, la inflación fue del 10.42%, y como venimos haciéndolos desde que asumimos, una vez más fijamos una suba por encima de la inflación”, dijo Egüen, recalcando que el salario ahora se recompone cerca de un 5% con respecto a la inflación.
Tras comentar que desde que asumió al frente de la Municipalidad de 25 de Mayo los empleados han recibido un 202,07%, afirmó que “fue y es nuestro objetivo que perciban un salario digno, y hacemos todos los esfuerzos para concretarlo”.
El mandatario comunal remarcó que el nuevo aumento, dispuesto por decreto, se cristaliza merced “al eficiente y transparente manejo de los recursos públicos y a la reducción de gastos generada por la significativa reducción de la planta de funcionarios y la finalización de contratos”.
En ese sentido expresó que “la administración responsable hace optimizar el dinero, decidiendo cada compra contemplando calidad y costo merced a licitaciones y concursos de precios que generaron competencia de proveedores, poniendo fin a las adquisiciones direccionadas y achicando los plazos de pago a 45 días máximo, lo que también hizo que los presupuestos bajaran al saber empresas y prestadores de servicios que no deben esperar muchos días y en casos más de 6 meses para cobrar”.
“El ahorro logrado, además de permitirnos continuar llevando a cabo obras y mejorando los servicios, nos posibilita reconocer la labor comprometida de los empleados municipales, como estamos haciéndolo una vez más con un 15% al básico”, señaló Egüen.
