La Federación del Nucleamiento Empresarial del Noroeste Bonaerense, espacio que integra activamente la Cámara de Comercio de Pehuajó, manifestó en las últimas horas su posicionamiento oficial frente al proyecto de reforma laboral que impulsa el Gobierno Nacional. Si bien las entidades coinciden en la necesidad histórica de actualizar las normativas vigentes para adaptarlas a los tiempos actuales, el sector pyme regional encendió luces amarillas sobre algunos artículos específicos.

En diálogo con La Mañana de la 100.5, el presidente de la Cámara de Comercio de Pehuajó, José Pino, brindó precisiones sobre esta postura de apoyo pero con ciertos reparos. “En el sector hay un consenso de apoyo, porque la Ley de Contrato de Trabajo data de los años ’70 y necesita una actualización y reforma. En eso estamos de acuerdo y apoyamos la iniciativa, pero sí hemos fijado una postura desde las cámaras madres, también aprobada por las de base. Se trata de la reforma de algunos artículos como el 128, 130, 131 y el 132, que básicamente generaría una alteración en el orden normativo del registro de contratos de trabajo, que podría traer algunos problemas en la prelación que tienen hoy los convenios colectivos de trabajo. Se pueden generar algunas alteraciones y esa es la postura que también estamos haciendo llegar, a través de nuestros representantes, a los legisladores que están en el tema”, indicó.

“Estas inquietudes se han trabajado en equipo y se han presentado en notas, fundamentalmente haciendo hincapié en los convenios colectivos de trabajo. Entendemos que esta reforma laboral introduce una modificación que permite que esas cuestiones puedan pactarse libremente en sectores, sin respetar un convenio marco que hoy nos ordena. Eso puede traer diferencias entre distintos sectores y un desorden jurídico, que es el alerta en donde estamos poniendo el foco y marcándoselo a los legisladores. Pero, en términos generales, creemos que una reforma laboral es positiva y está bien encaminada; solo son esas menciones y esa es la postura que hemos tomado”, añadió.

“Entre una de las reformas, se eliminan las contribuciones que hoy se hacen a las gremiales empresariales y se mantienen las de los sindicatos. Creemos que esa es una de las incongruencias e injusticias que trae esta reforma. Esos aportes son muy importantes para un montón de actividades que nosotros realizamos, fundamentalmente en capacitaciones. A nivel local nos permite generar muchas actividades educativas tanto para el personal como para los empleadores. Opinamos que deberían ser voluntarias las dos y no dejar una como obligatoria y la otra no”, afirmó Pino.

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